Hoe je technologie en werk zo kunt ontwerpen dat mensen met een beperking volwaardig mee kunnen doen in innovatieprojecten – vanaf de eerste ideeën tot en met de test op de werkvloer.
In dit project wordt onderzocht hoe mkb-bedrijven in de maakindustrie werkpraktijken kunnen inrichten waarin medewerkers op een verantwoorde en inclusieve manier samenwerken met GenAI.
Inclusiviteit bevorderen door sociale én technologische innovaties. De technische sector in Oost-Nederland...
Aansluiting verbeteren door sociaal én technologisch te innoveren. Het project “Inzicht in Inclusie!” is gericht op het bevorderen van genderinclusie binnen technische bedrijven in de...
De samenwerkende pps’en in TechOost hebben via de lectoraten Smart Mechatronics en...
Aansluiting verbeteren door sociaal én technologisch te innoveren. Het streven naar een inclusieve arbeidsmarkt is van groot belang, vooral voor technische mkb-bedrijven die uitdagingen ervaren...
Betekenisvolle en gelijkwaardige samenwerking tussen onderzoekers, MKBs en mensen in kwetsbare situaties. Het doel van het onderzoeks- en innovatieprogramma HealthTech in Society (SPRONG-groep) is het...
In de projecten Bridge the Gap! en Mind the Gap! is in samenwerking met onderwijsinstellingen en hightechbedrijven onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van de professionele...
Vrouwen zijn nog steeds ernstig ondervertegenwoordigd in technische mbo-opleidingen en in het werkveld. Zo is in opleidingen als ICT, techniek en procesindustrie nog steeds slechts...
Interventies voor opleidingen en bedrijven Verschillende partijen werken hard aan het stimuleren van meisjes om een technische studie te volgen. Met effect: het percentage vrouwelijke...
