Labels:
Diversiteit en inclusie
Vrouwen zijn nog steeds ernstig ondervertegenwoordigd in technische mbo-opleidingen en in het werkveld. Zo is in opleidingen als ICT, techniek en procesindustrie nog steeds slechts 4% van de studenten vrouw. Bovendien is op niveau 1 de laatste jaren zelfs sprake van een daling van het aantal vrouwen.
In het project werd voortgebouwd op twee eerdere TYF-projecten gericht op genderdiversiteit: GenderInclude IT en Vrouwen behouden voor ICT. De toolbox die binnen deze projecten is ontwikkeld, wordt als input gebruikt voor de te ontwikkelen toolbox voor mbo-techniekopleidingen.
Naast genderdiversiteit is er ook aandacht voor etnische diversiteit. Verkend werd of de tools mogelijk ook ingezet kunnen worden om etnische diversiteit te bevorderen in mbo-techniekopleidingen.
Onderzoeksvraag
Op welke wijze kunnen mbo-techniekopleidingen de instroom van het aantal vrouwen in de opleiding verhogen en uitval voorkomen? Daartoe wordt in dit kortlopende project een toolbox voor mbo-techniekopleidingen en aangesloten stagebedrijven ontwikkeld.
Verwachte Opbrengsten
Looptijd
Dit onderzoek werd uitgevoerd tussen januari 2022 en augustus 2023