TechYourFuture werkt samen met partners in projecten (o.a. NWO, RAAK mkb), in programma’s (o.a. NWA-ORC, SPRONG, Regiodeal Twente), in/met andere Publiek Private Samenwerkingen (o.a. Tech Oost en TechWise Twente) en met overheden/publieke partners (o.a. Provincie Overijssel en Twente Board).
Projecten:
CLIC-IT: Leergemeenschappen in ICT om de digitale transformatie te versnellen
Recente ontwikkelingen van digitale technologieën zoals Artificiële Intelligentie beïnvloeden ons dagelijkse werk en leven. Aan de ene kant maken ze nieuwe oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken mogelijk, maar aan de andere kant vragen ze ook veel nieuwe kennis en vaardigheden van (toekomstige) medewerkers die met deze technologieën in hun werk geconfronteerd worden. In dit project doen we onderzoek naar hoe leergemeenschappen het leren, samenwerken en innoveren van (toekomstige) medewerkers stimuleren en ontwikkelen we methodes en tools om dit nog beter te ondersteunen. Zo worden we beter voorbereid op de digitale transformatie en kunnen we innovatie versnellen.
https://www.utwente.nl/en/bms/owk/projects/currentprojects/clic_it/
Integraal robotiseren (afgerond)
MKB’ers in de maakindustrie willen stappen zetten in het produceren van kleine productseries met behulp van collaboratieve robots. Zij weten echter niet waar ze moeten beginnen. Tien MKB’ers en zes kennisinstellingen hebben daarom hun krachten gebundeld om robotisering voor flexibele productie te realiseren in de dagelijkse MKB praktijk. In dit RAAK mkb project focussen we op het ontwerpen en implementeren van een robuuste, interdependente mens-robot samenwerking voor flexibele productie waarin optimaal gebruik wordt gemaakt van zowel de robottechnologie als de productiemedewerkers (joint optimization)
https://www.saxion.nl/onderzoek/meer-onderzoek/employability-transition/integraal-robotiseren
Leercultuur in het MKB, geen luxe maar noodzaak (afgerond)
In dit RAAK mkb onderzoeksproject ondersteunen we mkb-bedrijven bij de (door)ontwikkeling van hun leercultuur en door het ontwikkelen van een toolbox met passende interventies om de leercultuur te verbeteren. Door het monitoren van de interventies op basis van ‘realistisch evalueren’ trachten we te achterhalen welke interventies effectief zijn in de mkb-praktijk. We werken in dit project samen met acht mkb-bedrijven, kennispartners (Windesheim, Saxion, Universiteit Twente en TechYourFuture), O&O fonds (OOM), brancheorganisatie (Evofenedex) en verschillende innovatieclusters van mkb-bedrijven. De effectieve interventies voor een proactieve leercultuur leiden tot (praktische) kennisontwikkeling voor mkb-bedrijven, onderwijs en wetenschap.
Borging van vakkennis in de maakindustrie met Augmented Reality
Bedrijven in de maakindustrie staan voor de grote uitdaging om vakkennis structureel te borgen en zo de concurrentiepositie te behouden. Vakkennis vloeit weg doordat vakmensen met pensioen gaan en de kennis die zij hebben opgebouwd moeilijk aan nieuwe medewerkers overdraagbaar is.
In dit RAAK mkb project bundelen negen bedrijven, de lectoraten Employability Transition en Ambient Intelligence (Saxion), netwerkpartners uit de XR & smart industry en de vakgroep Design, Production and Management (UT) hun krachten om te komen tot handvatten en richtlijnen om Augmented reality effectief in te kunnen zetten voor het vangen en aanbieden van vakkennis. De kennis en ontwikkelde methodieken worden algemeen beschikbaar gesteld voor bedrijven die deze technologie willen gebruiken voor behoud van kennis en optimale inzet van nieuwe werknemers, en bedrijven die dit soort technologische oplossingen ontwikkelen.
Power up! Empowering learning communities for interorganizational learning and innovation to accelerate the energy and circularity transitions
Om de nationale klimaatdoelen te behalen, is het belangrijk om de overstap naar duurzame energie en circulariteit te versnellen. In ‘Power up!’ worden 18 learning communities onderzocht waarin industriële partners, kennis- en onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties hun krachten bundelen om deze doelen te bereiken.in. Samen streven ze naar een gedeelde visie en een doeltreffend stappenplan om de transitie naar duurzame energie en circulariteit te bevorderen. Het doel is om inzichten, methoden en tools te ontwikkelen die deze learning communities ondersteunen, waardoor ze effectiever kunnen bijdragen aan het realiseren van onze klimaatambities. Dit project bouwt voort op de successen van het ‘Gas erop!’ project.
Learning & Innovating Ahead of the Threat (LIAT)
Om een veilig land te blijven moeten we de toegenomen (cyber)veiligheidsbedreigingen proactief tegengaan. Daarbij hebben we effectieve samenwerkingen nodig tussen publieke organisaties en kennisinstellingen. Tot nu toe zijn deze learning communities veelal gericht op kennisuitwisseling en minder op daadwerkelijke ontwikkeling en implementatie van innovatie veiligheidsoplossingen. In dit project ontwikkelen we ontwerprichtlijnen, strategieën en methoden en een ondersteuningsplatform voor het inrichten van effectieve learning communities op het gebied van veiligheid.
Programma’s:
Regiodeal Twente 2023
Opgave: Al het beschikbaar Talent is nodig
Het benutten en ontwikkelen van het beschikbare arbeidspotentieel en talent in de regio en het vergroten van de instroom in de techniekopleidingen door scholieren op keuzemomenten te interesseren voor techniek vanuit aantrekkelijk aanbod van techniekopleidingen dat aansluit bij de behoeften van het bedrijfsleven.
https://twenteboard.nl/nl/wat-doen-we/investeren/regio-deal/
Smart Skills@Scale
NWA-ORC Smart Skills@Scale verbindt Smart Industry communities, 450 mkb’s, sociale partners, onderwijspartners en onderzoeksgroepen in een achtjarig programma om een grote doorbraak te realiseren naar een duurzaam inzetbare beroepsbevolking. In dit uniek landelijke netwerk realiseren we een schaalbare skills aanpak die productiemedewerkers en organisaties stimuleert om zich continu te ontwikkelen en bij te dragen aan de innovatie en benutting van slimme technologie. Daartoe ontwerpen we mensgerichte productiesystemen, slimme werkplekken, banen & carrières en (regionale) samenwerkingsverbanden. Met die integrale aanpak zetten we productiemedewerkers en organisaties in hun kracht om te komen tot een mensgerichte, veerkrachtige en duurzame Smart Industry sector.
https://smartskillsatscale.nl/
SPRONG Human Capital Innovatie voor Maatschappelijk Verdienvermogen
De afgelopen jaren zijn meer en minder succesvolle (regionale) experimenten/programma’s gerealiseerd voor ontwikkeling en benutting van human capital. Maar lessen worden nog onvoldoende gedeeld tussen regio’s en sectoren, werken nog onvoldoende door in het mkb, bereiken te weinig de doelgroep van praktijkopgeleide medewerkers, en hun effectiviteit wordt te weinig onderzocht. In dit SPRONG-programma adresseren we die opgave door met een landelijke onderzoeksgroep (Hanzehogeschool, Fontys, Saxion, Windesheim, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) en belangrijke partners uit bedrijfsleven, overheid en onderwijs partners innovatie ecosysteem door te ontwikkelen dat substantieel bijdraagt aan de versterking van het maatschappelijk verdienvermogen.
SPRONG HealthTech in Society
Het SPRONG-programma HealthTech in Society werkt aan het geschikt en toegankelijk maken van technologische innovaties voor mensen met een lagere sociaaleconomische status (SES). Hiermee willen we de gezondheid en het welzijn van deze burgers bevorderen. Binnen het programma werken verschillende partijen samen, namelijk de Hanzehogeschool Groningen, hogeschool Saxion, verschillende Centres of Expertise, MKB’s, zorg- en welzijnsorganisaties, kennisinstellingen, burgers en de overheid. Samen vormen de samenwerkingspartijen drie leergemeenschappen rondom het voorkomen, verplaatsen en vervangen van zorg. In deze leergemeenschappen werken we aan innovaties die daadwerkelijk resulteren in de gewenste effecten, die maatschappelijke meerwaarde opleveren én die financierbaar en organiseerbaar zijn.
https://www.healthtechinsociety.nl/
SPRONG All4Talent
Het SPRONG-programma All4Talent richt zich op arbeidsmarktprofessionals, arbeidsorganisaties en samenwerkingsverbanden die er alles aan willen doen om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren, in bijzonder voor doelgroepen met een – al dan niet specifieke – ondersteuningsbehoefte. Het consortium heeft de ambitie om een ‘All4Talent-toolbox’ te ontwikkelen, die bestaat uit nieuwe kennis, best practices, producten en diensten alsook andere vormen van samenwerking. Met die toolbox zijn zowel publiek als private arbeidsmarktprofessionals (changemakers) beter in staat om barrières weg te nemen die arbeidsinclusie in de weg staan. All4Talent wordt uitgevoerd door de SPRONG-groep Hogeschool Arnhem Nijmegen, Hogeschool Utrecht en Hogeschool Windesheim én consortiumpartners uit verschillende Arbeidsmarktregio’s die dezelfde ambities en doelen nastreven.
https://www.sia-projecten.nl/project/all4talent
L.INT-onderzoeksprogramma “Inclusief Werk & Technologie”
In het L.INT-lectoraat Inclusief Werk & Technologie bundelen Saxion en het Verwey-Jonker Instituut de krachten om, met behulp van inclusieve technologie, arbeidsparticipatie te bevorderen. Samen met regionale en landelijke partners gaan zij werken aan kennisproducten en socio-technologische interventies om de participatie op de arbeidsmarkt van werknemers in een kwetsbare positie te versterken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de inzet van virtual reality of van immersive technology.
Publiek-private samenwerkingen:
Tech Oost
Nationaal Groeifonds High Impact PPS
Vijf PPS-en in Oost-Nederland, TechYourFuture, TechForFuture, CIVON Innovatiecentrum, TechWise Twente en Process Your Future – Praktijkcentrum voor Procestechnologie Oost-Nederland (PCPT-Oost), slaan de handen ineen om, samen met het onderwijs- en werkveld, een duurzame, technische arbeidsmarkt in Oost-Nederland te behouden. Dat doen we door te investeren in kennisintensief en praktijkgericht opleiden. We sluiten aan bij het regionale thema Smart Industry, met een focus op de rol van Industrie 5.0 en de energietransitie en circulariteit. Samen vormen we het ecosysteem Tech Oost waarin vraagstukken uit het bedrijfsleven geïnitieerd, geëntameerd en gecoördineerd worden.
TechWise Twente
TechWise verbindt technisch talent met de toekomst. De ontwikkeling van nieuwe technologie gaat razendsnel, in de regio Twente, in Nederland en in de wereld. Onderwijs moet opgewassen zijn tegen die continue stroom van nieuwe technologieën. Het is dan ook onmisbaar vakkrachten te bundelen om de continuïteit en kwaliteit van nieuwe generaties goed geschoolde medewerkers te waarborgen. TechWise richt zich op vernieuwing en verdieping van het techniekonderwijs in het mbo door gehoor te geven aan de hoge eisen die de beroepspraktijk in de moderne productietechnologie, technologische- en ICT-ontwikkeling stelt aan (jong) technisch talent.
Dat doen wij door mee te werken aan nieuw onderwijs op basis van vragen die in de toekomst gaan spelen binnen het bedrijfsleven, ofwel, de technologische ontwikkelingen. TechWise brengt de praktijkgerichte kennis en kunde van de HTSM-sector in beeld. Van daaruit stimuleert TechWise de ontwikkeling van nieuwe onderwijsmethoden, zoals modulair onderwijs, om jonge en ervaring vakmensen op het gewenste niveau op te leiden. We versterken de beroepstrots, het plezier en het carrièreperspectief in de techniek zodat het aantal technici in de regio op peil blijft én groeit.
https://www.techwisetwente.nl/
RIF ZorgTechNext
Binnen de gezondheidszorg en het sociaal domein is er een groeiende behoefte aan leven lang ontwikkeling en het ontwikkelen van onderzoekende vaardigheden; zowel bij docenten, studenten als werkbegeleiders.
Het project ZorgTechNext heeft als doel om de krachten van ROC van Twente, TZA (waaronder Aveleijn en Livio), Saxion en TechYourFuture te bundelen zodat technologie een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het handelingsrepertoire van (mbo)studenten, docenten en professionals in de gezondheidszorg en het sociaal domein.
Overheid en Publieke Partners:
Provincie Overijssel
Onder het motto ‘Samen bouwen aan Overijssel’ werkt de Provincie aan een krachtige economie door te investeren in kennis en innovatie. Wetenschap & Technologie in het basisonderwijs is één van de pijlers om Overijssel voor te bereiden op toekomstige uitdagingen. In de afgelopen jaren zijn diverse initiatieven gestart en zijn in veel scholen stappen gezet op het gebied van W&T onderwijs.
TwenteBoard
Twente Board is een samenwerking tussen Ondernemers, Onderwijsinstellingen en Overheid. Samen hebben dienen zij één belang en dat is het versterken van de economie in Twente. Dit doen zij door mee te denken en te investeren in kansrijke en innovatieve projecten met als uiteindelijke doel een groene technologische topregio waar het goed, wonen, werken en leven is. Oftewel, samen streven naar het Bruto Twents Geluk!
