Op weg naar een sterke leercultuur

Hoe leren de medewerkers in jouw organisatie? Hoe ontwikkelen ze zichzelf? En hoe worden ze daarin precies gestimuleerd? In een werkomgeving waarin medewerkers continu gestimuleerd worden om te leren en te ontwikkelen, is er sprake van een ‘leercultuur’. En een sterke leercultuur is cruciaal voor de continuïteit van een organisatie en voor het behouden van medewerkers op de arbeidsmarkt. Diverse factoren als technologisering, automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat organisaties zich continu moeten aanpassen aan veranderende situaties. Het vormgeven van leercultuur is cruciaal voor bedrijven die toekomstbestendig willen zijn.

Maar hoe krijg je dat als organisatie voor elkaar? De leercultuurscan, die de lectoraten Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie van Windesheim en het Saxion lectoraat Employability Transition ontwikkelden, kan jou helpen te ontdekken hoe medewerkers in jouw organisatie de leercultuur ervaren.