Labels:
Arbeidsmarkt
HBO/WO/MBO
Onderwijs
Leven Lang Ontwikkelen
Tools
Jaartal publicatie: 2018
Voor het organiseren van dialoogsessies tussen technisch onderwijs en bedrijven.
Hoe kunnen MKB bedrijven effectief HR-beleid voeren zodat zij een meer aantrekkelijke werkgever zijn voor jonge technici? En hoe kan het techniekonderwijs beter ingericht worden zodat deze aansluit op de behoefte van technische MKB bedrijven?
Dit handboek biedt handvatten voor het organiseren van dialoogsessies tussen technisch onderwijs en bedrijven. Doel is de afstemming tussen behoeftes van technische MKB-bedrijven en werkvoorkeuren van jonge technici. Dit helpt bij het verbeteren van de instroom en het optimaal inzetbaar houden van jonge technici. Dialoogsessies blijken namelijk een uitstekende manier te zijn om wederzijdse verwachtingen helder te krijgen, bijvoorbeeld over de werkhouding die bedrijven van studenten verwachten en de flexibiliteit die jongeren op hun beurt weer van de bedrijven verlangen.
Dr. M.J. (Maarten) van Riemsdijk
Lector Smart Industry Lectoraat Employability Transition (Hogeschool Saxion)Dr. S. (Sjiera) de Vries
Lector Sociale Innovatie (Hogeschool Windesheim)Dr. S. (Stephan) Corporaal
Lector Human Capital, Lectoraat Employability Transition (Hogeschool Saxion)Dr. L. (Luuk) Collou
Hoofddocent/Onderzoeker Lectoraat Employability Transition (Hogeschool Saxion)M.F. (Marita) Alons, MSc
Docent/Onderzoeker Lectoraat Employability Transition (Hogeschool Saxion)Aansluiting gezocht- handboek | |
Canvas trechtermethode | |
Canvas dilemmamethode |