De ICT-sector kampt met oplopende personeelstekorten. Een gunstig signaal is dat vrouwen vaker kiezen voor een ICT-studie. We zien echter ook dat veel van deze vrouwen toch de sector weer verlaten. Aandacht voor een inclusieve organisatie kan ICT-opleidingen en -bedrijven helpen om vrouwen beter te behouden voor de sector. Die aandacht en ook beleidsvorming wordt nu ondersteund door een nieuwe toolbox met bewezen en praktisch toepasbare handvatten.
Lees het volledige interview
Meer lezen?
- Projectpagina "Vrouwen behouden voor techniek" : informatie over de achtergronden van het project.
- Publicatiepagina "Vrouwen behouden voor ICT": publicaties en infographics
- Toolbox: Gender Include IT: meer informatie over de ontwikkelde toolbox