Labels:

Diversiteit en inclusie

Leven lang ontwikkelen

FIND-AIR: Inclusief innoveren met AI en robotica

Veel technische mkb-bedrijven hebben te maken met personeelstekorten én de druk om te blijven innoveren met AI en robotica. Tegelijkertijd staan er gemotiveerde mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de kant, omdat het werkproces niet op hen is ingericht. Dat is best wel zonde, want met de juiste technologie is er veel meer mogelijk dan we vaak denken.

In het project FIND-AIR (Framework Inclusieve Doorbraken met AI en Robotica) worden deze werelden bij elkaar gebracht. De belangrijkste vraag is hoe je technologie en werk zo kunt ontwerpen dat dat iedereen volwaardig kan meedoen. Van het eerste idee tot de test op de werkvloer.

Projectbeschrijving

FIND-AIR onderzoekt hoe technische mkb-bedrijven in de agri-, zorg- en maakindustrie in co-creatie met mensen met een beperking kunnen innoveren met AI en robotica. In praktijksituaties op de werkvloer kijken onderzoekers van universiteit Twente en Hogeschool Saxion waar taken slimmer, lichter of anders georganiseerd kunnen worden met behulp van technologie. De opgedane kennis wordt verwerkt in een praktisch framework (FIND-AIR) dat bedrijven, onderwijs en begeleiding helpt om innovatieve én duurzame banen te creëren voor mensen met een beperking.

Doelstellingen

Met FIND-AIR willen we technische mkb-bedrijven in de agri-, zorg- en maakindustrie helpen om:

  • Samen met werknemers met een beperking nieuwe oplossingen te bedenken en testen met AI en robotica.
  • Werk slimmer en lichter te maken, bijvoorbeeld door inzet van cobots, remote presence en AI-ondersteuning.
  • Duurzame banen te creëren voor mensen met een beperking, in functies met een realistisch arbeidsperspectief (vooral op mbo-niveau).
  • Een praktisch framework te ontwikkelen (FIND-AIR) dat bedrijven en onderwijsinstellingen stap voor stap ondersteunt bij inclusief innoveren

Onderzoeksaanpak

In FIND-AIR werken de onderzoekers en praktijkpartners vanaf dag één midden in de praktijk. In het eerste jaar voeren zij interviews, focusgroepen en bedrijfsscans uit bij MKB bedrijven in agri-, zorg- en maakindustrie om scherp in beeld te krijgen wat medewerkers met een beperking, leidinggevenden en jobcoaches nodig hebben en waar AI en robotica echt iets toevoegen.

De inzichten uit deze verkenning brengen zij samen in praktijkgerichte sessies in onder meer het DesignLab van de Universiteit Twente, de Technohub Inclusieve Technologie in Apeldoorn én op de werkvloer bij betrokken bedrijven en zorgorganisaties, waar ondernemers, professionals, mensen met een beperking en studenten gezamenlijk aan oplossingen werken.

In het tweede deel van het project is het de bedoeling dat de onderzoekers en praktijkpartners in co-creatie met de bedrijven concrete prototypes en nieuwe werkwijzen op de werkvloer ontwikkelen en testen. Hierin zal ook specifieke aandacht zijn voor het ontwerpen van haalbare businesscases, zodat mkb-bedrijven ook zelf aan de slag kunnen met inclusief innoveren met AI en robotica.

Looptijd

  • Fase 1: november 2025 tot en met oktober 2026
  • Fase 2: volgt

Betrokken onderzoekers

Prof. dr. V. (Vanessa) Evers

Professor Human Computer Interaction, University of Twente

Dr. I. (Ines) Schell-Kiehl

Lector Inclusief Werk & Technologie

Prof. dr. K. (Klaasjan) Visscher

Professor Innovation in Higher Education & Society, University of Twente

S. (Sabine) Wildevuur

Director DesignLab University Twente

Dr. M. (Monique) Stavenuiter

Hoofd onderzoeksgroep maatschappelijke participatie bij Verwey-Jonker Instituut

In dit project wordt samengewerkt met

Meer weten?

Neem contact met ons op.

M.M. (Marieke) Krakers, MSc

Onderwijskundig adviseur / Projectleider