Labels:
Diversiteit en inclusie
Leven lang ontwikkelen
Veel technische mkb-bedrijven hebben te maken met personeelstekorten én de druk om te blijven innoveren met AI en robotica. Tegelijkertijd staan er gemotiveerde mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de kant, omdat het werkproces niet op hen is ingericht. Dat is best wel zonde, want met de juiste technologie is er veel meer mogelijk dan we vaak denken.
In het project FIND-AIR (Framework Inclusieve Doorbraken met AI en Robotica) worden deze werelden bij elkaar gebracht. De belangrijkste vraag is hoe je technologie en werk zo kunt ontwerpen dat dat iedereen volwaardig kan meedoen. Van het eerste idee tot de test op de werkvloer.
FIND-AIR onderzoekt hoe technische mkb-bedrijven in de agri-, zorg- en maakindustrie in co-creatie met mensen met een beperking kunnen innoveren met AI en robotica. In praktijksituaties op de werkvloer kijken onderzoekers van universiteit Twente en Hogeschool Saxion waar taken slimmer, lichter of anders georganiseerd kunnen worden met behulp van technologie. De opgedane kennis wordt verwerkt in een praktisch framework (FIND-AIR) dat bedrijven, onderwijs en begeleiding helpt om innovatieve én duurzame banen te creëren voor mensen met een beperking.
Doelstellingen
Met FIND-AIR willen we technische mkb-bedrijven in de agri-, zorg- en maakindustrie helpen om:
Onderzoeksaanpak
In FIND-AIR werken de onderzoekers en praktijkpartners vanaf dag één midden in de praktijk. In het eerste jaar voeren zij interviews, focusgroepen en bedrijfsscans uit bij MKB bedrijven in agri-, zorg- en maakindustrie om scherp in beeld te krijgen wat medewerkers met een beperking, leidinggevenden en jobcoaches nodig hebben en waar AI en robotica echt iets toevoegen.
De inzichten uit deze verkenning brengen zij samen in praktijkgerichte sessies in onder meer het DesignLab van de Universiteit Twente, de Technohub Inclusieve Technologie in Apeldoorn én op de werkvloer bij betrokken bedrijven en zorgorganisaties, waar ondernemers, professionals, mensen met een beperking en studenten gezamenlijk aan oplossingen werken.
In het tweede deel van het project is het de bedoeling dat de onderzoekers en praktijkpartners in co-creatie met de bedrijven concrete prototypes en nieuwe werkwijzen op de werkvloer ontwikkelen en testen. Hierin zal ook specifieke aandacht zijn voor het ontwerpen van haalbare businesscases, zodat mkb-bedrijven ook zelf aan de slag kunnen met inclusief innoveren met AI en robotica.
Looptijd
Dr. I. (Ines) Schell-Kiehl
Lector Inclusief Werk & TechnologieProf. dr. K. (Klaasjan) Visscher
Professor Innovation in Higher Education & Society, University of TwenteS. (Sabine) Wildevuur
Director DesignLab University TwenteDr. M. (Monique) Stavenuiter
Hoofd onderzoeksgroep maatschappelijke participatie bij Verwey-Jonker Instituut