Labels:
Arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie in de techniek
Impactinterviews
Mei 2026
Het TechYourFuture project 'Inzicht in Inclusie!' richt zich op het bevorderen van genderinclusie binnen technische bedrijven. Onder leiding van Dr. Symen van der Zee en in samenwerking met Windesheim, het Graafschap College en Femme Tech, is binnen dit project een genderinclusiescan ontwikkeld en getest bij vier bedrijven: BINX Smartility, Prange, Bronkhorst en Teneo IoT. De scan is een handzame methodiek om in kaart te brengen hoe aantrekkelijk deze bedrijven zijn voor vrouwen en vormt het vertrekpunt voor verdere maatregelen.
Na het invullen van de scan volgt een verdiepend gesprek met vrouwen in technische functies, HR en het management. De uitkomsten worden gevisualiseerd in een spindiagram, waarmee direct duidelijk wordt waar de sterke punten liggen en waar ruimte is voor verbetering.
In dit impactinterview lees je waarom dit voor bedrijven een waardevolle, onafhankelijke spiegel vormt. Zoals Anne Marie Willemsen (initiator en betrokken vanuit Femme Tech Achterhoek) aangeeft, houden bedrijven vaak een blinde vlek als ze zo'n traject alleen doorlopen. De onafhankelijke en kritische blik van de onderzoekers legt de vinger op de zere plek en haalt de werkelijke situatie rondom inclusie naar boven.
ir. A. (Anne Marie) Willemsen
Eigenaar van TeamDoet, technisch bedrijfsconsultant, voorzitter Femme TechK. (Kim) Molenaar, PhD
Onderzoeker Lectoraat Sociale Innovatie (Windesheim)Drs. I.A. (Inge) Strijker
Onderzoeker lectoraat Digital Business & Society (Windesheim)L. (Louise) Elferink
Docent Werktuigbouwkunde en Product Engineering (Graafschapcollege)| Impactinterview: Inzicht in inclusie | |
| Projectpagina 'Inzicht in Inclusie' |