Samen met Industrie Kring Twente (IKT) en het Leerwerkloket Twente brachten we op donderdag 23-05-2024 tijdens een kleinschalig ondernemersontbijt het gesprek op gang over het ontwikkelen en bestendigen van een leercultuur in het Twentse mkb. We vroegen de ondernemers om kritisch met ons mee te denken over welke vragen hen bezighouden.

Een goede balans tussen de autonomie van de medewerker en het samenwerken tussen leiding en werknemer zijn essentieel in het vorm geven van leercultuur, en dat kwam ook nadrukkelijk naar voren in het gesprek. Net als het vraagstuk rondom het behouden van kennis wanneer medewerkers vertrekken, en het aantrekken van jonge mensen.

Dit ondernemersontbijt is een van de stappen die we zetten – samen met onze partners – om meer grip te krijgen op leercultuur in het mkb. Daarnaast zijn de afgelopen periode ook portretten gemaakt van hoe diverse mkb’s vormgeven aan leercultuur in hun bedrijf. Daarover volgt binnenkort meer.