De sleutel tot technologische toekomst: talent aantrekken, ontwikkelen en behouden

“De sleutel tot technologische toekomst: talent aantrekken, ontwikkelen en behouden in een wereld waarin technologie een steeds grotere rol speelt, is het aantrekken, ontwikkelen en behouden van technologisch talent niet alleen een uitdaging, maar een noodzaak”.

Maria Hendriks schrijft hierover in een gastcolumn voor Katapult, aanjagers van de kennis van morgen.

Hoe zorgen we ervoor dat meer jongeren technologie kiezen, zich hierin ontwikkelen en uiteindelijk behouden blijven in het werkveld? Een positieve attitude en keuze voor techniek en technologie vraagt focus én intensieve samenwerking van scholen, vervolgopleidingen en het werkveld. En aandacht voor persoonlijke en professionele identiteitsontwikkeling en loopbaanbegeleiding/reflectie.

Stimuli hierin zijn onder meer realistische en rijke beelden van toekomstberoepen en vervolgopleidingen, het doorbreken van stereotypen, het versterken van het technisch zelfvertrouwen, bewuste aandacht voor de ontwikkeling van een professionele en persoonlijke identiteit, talentgerichte loopbaangesprekken én contextrijk en praktijkgericht technologieonderwijs in de gehele onderwijsketen. Bedoeld om leerkrachten, leerlingen, studenten en hun ouders bewust te maken van het maatschappelijk belang en de impact van bèta en technologie en het stimuleren van een positieve keuze voor bèta en technologie.

Lees de volledige gastcolumn via onderstaande knop.

Gastcolum Maria Hendriks voor Katapult: 'De sleutel tot technologische toekomst: talent aantrekken, ontwikkelen en behouden'