14 Apr 2020
Met trots presenteren we een nieuwe uitgave binnen de lijn "werken in de techniek". In deze praktijkuitgave worden praktische voorbeelden en portretten geschetst van technische mkb bedrijven die elk op hun eigen manier leiding geven aan ontwikkeling en leren binnen het bedrijf. Met deze concrete voorbeelden en tips hopen de onderzoekers anderen te inspireren om hier ook mee aan de slag te gaan.
In het project Leiderschap en leercultuur in techniekbedrijven is onderzoek gedaan naar de arbeidsmarkt die zich steeds sneller aan moet kunnen passen aan een veranderende wereld. Een leven lang ontwikkelen en leren is dan van belang. Leren doe je niet alleen in de schoolbanken, maar vooral in de praktijk. En dat krijgt meerwaarde als er sprake is van een leercultuur binnen het gehele bedrijf: van directeur-eigenaar tot en met medewerker en stagiair.
Eerste reacties op de uitgave:
'Mooi stukje werk. Zouden leidinggevenden even voor moeten gaan zitten en de tijd nemen om dit te lezen.'
'Dit is verplichte kost voor een ieder die geinteresseerd is in leidinggeven. Ik heb het gisterenavond/ nacht in een keer uitgelezen!'
Vraag aan!
De uitgave Leidinggeven aan Ontwikkeling? Doen! is hier aan te vragen.
