Vrouwen zijn nog steeds ernstig ondervertegenwoordigd in technische mbo-opleidingen en in het werkveld. Zo is in opleidingen als ICT, techniek en procesindustrie nog steeds slechts 4% van de studenten vrouw. Bovendien is op niveau 1 de laatste jaren zelfs sprake van een daling van het aantal vrouwen.
Doel van het onderzoek
In het project wordt voortgebouwd op twee eerdere TYF-projecten gericht op genderdiversiteit: 1) GenderInclude IT, 2) Vrouwen behouden voor ICT. De toolbox die binnen deze projecten is ontwikkeld, wordt als input gebruikt voor de te ontwikkelen toolbox voor mbo-techniekopleidingen.
Naast genderdiversiteit zal ook aandacht zijn voor etnische diversiteit. Verkend wordt of de tools mogelijk ook ingezet kunnen worden om etnische diversiteit te bevorderen in mbo-techniekopleidingen.
Onderzoeksvraag
Op welke wijze kunnen mbo-techniekopleidingen de instroom van het aantal vrouwen in de opleiding verhogen en uitval voorkomen? Daartoe wordt in dit kortlopende project een toolbox voor mbo-techniekopleidingen en aangesloten stagebedrijven ontwikkeld.
Beoogde opbrengsten:
- Een toolbox met tools voor mbo-techniek
- Een webinar voor betrokkenen bij mbo-techniekopleidingen
- Een praktijkpublicatie in een relevant tijdschrift
- Advies ten aanzien van etnische diversiteit
Partners
- Hogeschool Saxion
- Hogeschool Windesheim
- ROC van Twente
- Deltion College
- Wij Techniek
- VHTO
Looptijd
1 januari 2022 – december 2022
Onderzoekers
