Als werkgever wil je dat je medewerkers prettig samenwerken en zich veilig voelen op de werkvloer. Helaas komt grensoverschrijdend gedrag in bijna iedere organisatie voor. Dit kan gaan om pesten, fysiek of verbaal geweld, (seksuele) intimidatie en discriminatie.

Je kan ongewenste omgangsvormen helpen voorkomen. Bijvoorbeeld via managers die het goede voorbeeld geven, en door een gedragscode te ontwikkelen.

Als het toch mis gaat, is het belangrijk dat medewerkers terecht kunnen bij een professionele vertrouwenspersoon. Een vertrouwenspersoon biedt steun aan de medewerker, signaleert trends aan de werkgever, en denkt mee over preventieve stappen.