Aan de slag met statushouders

Labels:

Statushouders/ vluchtelingen

Aan de slag met statushouders

Veel statushouders willen graag werken maar staan nu nog langs de kant. Zij brengen diverse talenten en werkervaringen met zich mee. Statushouders kunnen met de juiste ondersteuning een goede start maken op de arbeidsmarkt, en zeker ook in de techniek.

Klik op onderstaande inspiratieblokken voor praktische tips en adviezen. De informatie is afkomstig uit een handreiking van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: Nieuwe talenten: Handreiking voor het begeleiden van statushouders op de werkvloer.

Inspiratie

Voorbereiden: starten met een plan

Overtuigd van de voordelen? Voordat je begint, is het goed om een plan te maken. Wat is er in jouw organisatie nodig om de begeleiding van statushouders tot een succes te maken?

Begin met een plan

Cultuurbewustzijn in de organisatie

Een open houding en begrip voor elkaars achtergrond versterken de samenwerking. Bespreek cultuurverschillen op een gelijkwaardige manier en leer van elkaars perspectieven.

Aan de slag met cultureel bewustzijn

Begeleiden van statushouders op de werkvloer

Een goede start is cruciaal. Koppel de nieuwe collega aan een buddy, leg regels en gewoonten uit en maak ruimte voor vragen. Zo voelt iedereen zich sneller thuis.

Aan de slag met begeleiding

Aan de slag met taal

Taal leren statushouders vooral in de praktijk. Stimuleer het gebruik van Nederlands op de werkvloer en bied ruimte om te oefenen. Kleine aanpassingen, zoals pictogrammen of een taalbuddy, helpen veel.

Aan de slag met taal