Diverse ondersteuningsvragen

Op deze pagina vind je meer informatie over verschillende ondersteuningsvragen en thema's:

  • Fysieke ondersteuningsvragen op de werkvloer
  • Mentaal welzijn op de werkvloer
  • Aan de slag met statushouders
  • Neurodiversiteit op de werkvloer
  • Ouder worden en werk

Doelgroepen

Fysieke ondersteuningsvragen op de werkvloer

Wat betekenen verschillende fysieke of zintuiglijke belemmeringen en chronische aandoeningen op de werkvloer? Bijvoorbeeld slechtziendheid, een spierziekte, reuma, of epilepsie. En wat kan je als werkgever doen om iemand ondanks eventuele belemmeringen tóch succesvol aan de slag te laten gaan bij jouw organisatie?

Lees meer
Mentaal welzijn op de werkvloer

Mentale gezondheidsproblemen komen bij één op de vijf werknemers voor. Als werkgever kan je veel doen om medewerkers met mentale klachten te ondersteunen en duurzaam inzetbaar te houden.

Lees meer
Aan de slag met statushouders

Er is heel veel bekend over succesfactoren rondom het werken met statushouders. Hier lees je wat je kan doen in de voorbereiding, tijdens het vinden, binden en duurzaam behouden van statushouder.

Lees meer
Neurodiversiteit op de werkvloer

Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in breinen. Op deze pagina maak je kennis met neurodiversiteit en de betekenis hiervan voor werk en inclusief werkgeverschap.

Lees meer
Ouder worden en werk

Oudere werkzoekenden (55+) hebben nog altijd een grotere kans om langdurig zonder werk te zitten. Dat is jammer, want juist in deze groep zit veel ervaring, vakmanschap en motivatie. Op deze pagina lees je hoe je oudere medewerkers succesvol kunt vinden, binden en behouden, en welke ondersteuning, regelingen en subsidies daarvoor beschikbaar zijn.

Lees meer (nog in ontwikkeling)