Labels:
Arbeidsmarkt
HBO/WO
Onderwijs
Technisch mkb
Diversiteit en Inclusie
Tools
Jaartal publicatie: 2020
Steeds meer meisjes en vrouwen kiezen voor een STEM-studie (Science, Technology, Engeneering, Mathematics). Een goede ontwikkeling. Maar als deze technisch opgeleide vrouwen eenmaal het technische werkveld betreden, verlaten ze het significant eerder dan hun mannelijke collega’s. Vooral de ICT-sector kampt met dit probleem. Als antwoord op deze uitdaging is de Toolbox Gender Include IT ontwikkeld, die organisaties handvatten geeft om gender inclusiever te werken.
“We hopen dat de toolbox ertoe bijdraagt dat ICT-opleidingen en -bedrijven gaan inzien dat de uitstroom van vrouwen geen wetmatigheid is, maar dat ze die kunnen beperken”, vertelt dr. Sjiera de Vries, lector Sociale Innovatie bij Windesheim en TechYourFuture onderzoeker. “We hebben vooral gekeken waarom vrouwen die wel voor de ICT gekozen hebben, weer vertrekken.”
De toolbox Gender Include IT helpt om de uitstroom van vrouwen in de ICT beperken. Dat is niet alleen gunstig voor de vrouwelijke professionals, maar voor alle ICT-medewerkers.
Dr. S. (Symen) van der Zee
Lector Lector Vernieuwend Onderwijs Hogeschool SaxionDr. S.I. (Sandra) van Aalderen-Smeets
Hoofddocent / Onderzoeker SaxionA. (Aagje) Voordouw
Onderzoeker bij het lectoraat Sociale Innovatie en docent en trainer aan de opleiding Bedrijfskunde bij hogeschool WindesheimM. (Monique) Rouweler
Docent en onderzoekerC. (Caroline) Oosterkamp
Onderzoeker lectoraat Sociale Innovatie bij hogeschool Windesheim